「4人に1人」が返信するオリジナルスカウト!約半年で6名のエンジニア採用に成功したティーズコンサルティングの採用方針とは?

株式会社ティーズコンサルティング_アイキャッチ画像

「つくり手と、未来を拓く。」をビジョンに掲げる「Forkwell(フォークウェル)」を運営する株式会社grooves(グルーヴス 本社:東京都港区 代表取締役:池見 幸浩)は、株式会社ティーズコンサルティング(本社:神奈川県横浜市 代表取締役社長:吉岡 励努)のフォークウェルを利用したITエンジニア採用の成功事例を発表します。

採用成功事例の詳細はこちら:https://recruiting.forkwell.com/cases/tees-con/

■課題
・採用にかけるコストを抑えたい
・スカウトメールに対する返信率が低い

■導入の決め手
・スカウトメールに対する承諾率が高い
・フォークウェルを利用している他社とのターゲット層の違い

■効果
・フォークウェル導入から半年で6名の採用に成功
・スカウトメールに対する返信率が24%と、他媒体と比べて高い水準を保っている

■株式会社ティーズコンサルティング( https://www.tees-con.co.jp/ )について
2006年、技術コンサルティングを軸に創業。SES事業・受託開発事業などを行うトータルソリューション企業へと拡大。2021年にグローバルエンジニアリングカンパニーの株式会社サンウェルと資本提携し、第二創業期へ。「エンジニアのキャリア形成を全力で支援する会社」をビジョンに掲げ、入社前から退職後に至るまで、長期的にエンジニアのキャリア形成を支援していく会社を目指している。

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