導入から約1年で即戦力Webアプリケーションエンジニア2名の採用に成功!ドクターメイトが語るForkwellの魅力「コピペスカウト禁止」の仕組みとは?

「つくり手と、未来を拓く。」をビジョンに掲げる「Forkwell(フォークウェル)」を運営する株式会社grooves(グルーヴス 本社:東京都港区 代表取締役:池見 幸浩)は、ドクターメイト株式会社(本社:東京都中央区 代表取締役:青柳 直樹)のフォークウェルを利用したITエンジニア採用の成功事例を発表します。

採用成功事例の詳細はこちら:https://recruiting.forkwell.com/cases/doctormate/

■課題
・フォークウェル導入前は母集団形成に課題があった

■導入の決め手
・プロフィールに志向性を書いているエンジニアが多く、人事でも訴求がしやすい
・エンジニア/企業の双方にメリットとなる「コピペスカウト禁止」の仕組みがある

■効果
・フォークウェル導入から約1年で2名の即戦力エンジニア採用に成功
・スカウトメールに対する返信率が約6%と、他媒体と比べて高い水準を保っている

■ドクターメイト株式会社( https://doctormate.co.jp/ )について
ドクターメイト株式会社は、オンラインでの日中医療相談と、夜間オンコール代行™を組み合わせた「24時間医療対応サービス」を介護施設(特養、老健、介護付有料老人ホーム、認知症型グループホーム等)スタッフ専用のサービスとして提供しています。
2017年12月の創業から導入施設も増え、現在は国内43都道府県、700を超える介護施設に導入されています。2022年12月には医師・看護師・元介護職員の経験を活かした、介護職向け医療教育サービス「Dスタ(DM-study)」を新たにリリースしました。
・プロダクトURL:https://dm-study.doctormate.co.jp/

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