株式会社ホワイトプラスがエンジニア採用に成功している理由とは?直近2年で採用に成功したエンジニアは全員 Forkwell 経由!

 「つくり手と、未来を拓く。」をビジョンに掲げる「Forkwell(フォークウェル)」を運営する株式会社grooves(グルーヴス 本社:東京都港区 代表取締役:池見 幸浩)は、株式会社ホワイトプラス(本社:東京都品川区 代表取締役社長:井下 孝之)のフォークウェルを利用したITエンジニア採用の成功事例を発表します。

採用成功事例の詳細はこちら:https://recruiting.forkwell.com/cases/wh-plus/

■課題
・エンジニアを採用するまでのリードタイムが長かった
・要件にあった母集団をもっと増やしたかった

■導入の決めて
・リードタイムを短くする・要件にあう母集団を形成するため、自分達で直接エンジニアを探すことのできるダイレクトリクルーティングが魅力的だった
・採用予算に合ったプランを提示していただけた

■効果
・スカウトメールに対する返信率は、常に10%以上の反応が出ている
・直近2年で採用に成功したエンジニア4名は、全て Forkwell 経由

■株式会社ホワイトプラス(https://www.wh-plus.co.jp/
「新しい日常をつくる」をビジョンに掲げ、「テクノロジー × リアル(生活)」を軸に、自宅にいたまま出せるネット完結型のクリーニングサービスを展開。注文から宅配手配までWebやアプリで24時間いつでも簡単に予約でき、自宅にいたままクリーニングに出せる「リネット」を提供しています。生活領域に特化したサービスをテクノロジーの力で便利にし、人々の日常をより良い世界へと変えていきます。
・リネットの想い:https://www.lenet.jp/about/statement/
・サービスURL:https://www.lenet.jp/

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