Published
2016.11.26
株式会社東洋経済新報社の「東洋経済オンライン」に当社代表の池見が寄稿いたしました。
詳細は下記をご覧ください。 人事部を襲う｢悪夢のような変化｣とは何か？
2024.04.26
成長の秘訣は圧倒的な行動量！Groovesの23新卒社員にインタビューしました！
2024.04.12
5点満点中4.8点！満足度が圧倒的に高い人材紹介サービスとは？
スカウト業務が不要！100%自社集客の新しい人材紹介のカタチとは？
2024.04.08
Groovesに新卒メンバーがジョイン！2024年度入社式を開催しました！
2024.03.29
コーポレートカラー変更の背景と、緋色（ひいろ）に込めた想い
2024.03.28
21期上期キックオフミーティング開催！20周年を迎えたGroovesの「これから」を作るのはメンバー自身！
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満員御礼！オフラインイベント「言語カクテルとエンジニアの人生に触れる夜〜キャリアLT〜」をレポート
2023.04.13
2,000人以上が参加！フォークウェル主催の大型カンファレンス「エンジニア文化祭 2023」をレポート！
2023.03.27
20期上期キックオフミーティング開催！ヒントやアイデアを得やすい環境の土台をつくり、全員で前へ進む！
2023.02.21
新卒入社メンバーに聞きました！学生時代にやっておいてよかったこと&やっておけばよかったこと（後編）
